Как обучение в IThub влияет на карьеру, жизнь и экономику? Мы провели масштабное импакт-исследование, чтобы измерить реальный вклад нашего колледжа в будущее студентов и индустрии в целом. Делимся главными цифрами и трендами!
В 2025 году методология нашего исследования вышла на новый уровень: онлайн-опрос 549 студентов с агрегированной обработкой данных позволил нам получить глубокие инсайты, сохраняя фокус на честности и прозрачности.
СПО как «первый выбор»
Прошли времена, когда в колледж шли, если «не дотянули» до вуза. 47% опрошенных студентов IThub выбрали IThub за современность программ, а 41% — за возможность стажировок и трудоустройства. Мы видим качественный сдвиг: наш колледж становится осознанным выбором сильных абитуриентов, конкурируя с ведущими университетами страны.
Ярким дополнением к этой картине стал гендерный сдвиг в IT и креативных специальностях: стремительный рост доли девушек в этих направлениях подтверждает, что мы создали открытую экосистему, в которой любые карьерные траектории становятся максимально доступными и диверсифицированными.
Карьера: сила сообщества и финансовая независимость
Наше исследование подтвердило: практика в IThub напрямую ведёт к трудоустройству (статистическая значимость p<0.05).
- Сила нетворкинга: 28% студентов находят работу через внутреннее сообщество колледжа — это эффективнее, чем традиционные площадки вроде HeadHunter.
- Финансовая независимость: Студенты колледжа IThub начинают зарабатывать уже во время обучения, а после выпуска их доход на 15-20% выше, чем у среднестатистических выпускников других СПО.
Что нужно работодателю? (Спойлер: не корочка)
Бизнес перестал смотреть только на диплом. Сегодня фокус сместился на мета-навыки и «корпоративную эмпатию».
Работодатели отмечают, что студенты IThub выделяются на рынке благодаря:
- Коммуникации и адаптивности.
- Навыкам презентации.
- Критическому мышлению и тайм-менеджменту.
Для компаний это означает снижение затрат на онбординг: к ним приходят уже готовые специалисты, знающие законы индустрии.
Манифест нового поколения: работа в кайф
Студенты IThub чётко знают, чего хотят от будущего места работы. Баланс (Work-life balance) для них — это:
- Возможность работать удаленно (68%).
- Гибкий график (67%).
- Чёткое разделение личного и рабочего времени (61%).
И те, кто уже работает по профилю, оценивают свой комфорт на 9.0 из 10. Это подтверждает: осознанный выбор специальности ведёт к профессиональному счастью.
Спокойствие родителей и гордость преподавателей
Импакт-эффект касается каждого:
- Родители: Уровень тревоги за будущее ребенка снижается. Они видят «цифровой след» достижений, самостоятельность и то, что ребенок учится с удовольствием.
- Преподаватели и сотрудники: IThub создает экосистему возможностей, где академические знания подкрепляются индустриальной экспертизой.
Измеряя — изменяй!
IThub строит доказательно эффективную модель образования. Мы не просто учим информационным и креативным технологиям — мы меняем структуру СПО, повышаем престиж цифровых профессий и готовим осознанных специалистов для роста экономики страны.
IThub — это инвестиция в будущее, результат которой можно измерить.
Ознакомиться с полной версией Импакт-исследования 2024-25 можно по ссылке.
